Prensa consigna rechazo mayoritario a propuesta de Codelco en la Asamblea General
Entre las razones del rechazo estarían una disminución en la cobertura de la salud, la no mención del beneficio en educación referido al Colegio Chuquicamata, un reajuste muy inferior a sus pretensiones - 5% frente a un 2% dispuesto por la empresa -, diferencias entre los empleados nuevos y antiguos que llegarían al 30%, lo referente al periodo de extensión del contrato colectivo, este sería de 48 meses de acuerdo a la empresa, pero los dirigentes quieren que no supere los 24 y el hecho que no se mencione el tema de bono por término de conflicto.
EL MERCURIO DE CALAMA.- Un completo rechazo recibió la respuesta de Contrato Colectivo entregada como oferta por Codelco Chuquicamata por parte de los supervisores de esta entidad. Ayer, hasta cerca de las 21 horas estuvieron reunidas las bases con sus dirigentes, instancia en que se dieron a conocer las características del proyecto de contrato colectivo que no dejó conforme a ninguno de los empleados.
Así lo recalcó el director del sindicato, Augusto González, quien valoró la llegada de más de 200 de los 650 asociados que tiene el gremio para conocer lo que será la oferta que dará inicio a las negociaciones.
"El Proyecto de Contrato Colectivo recibido ayer (lunes), es la respuesta más dañina que han recibido los supervisores, desde que se ha constituido el movimiento sindical en Codelco. La empresa de forma explícita demuestra que tiene como principio básico de la negociación el quitar beneficios y derechos a los supervisores y sus familias, junto con legitimar la discriminación y desigualdad en el reconocimiento del rol de supervisor", expresaron los voceros por medio de un comunicado.
Disconformidad total
Entre los puntos que menos dejaron conformes a los roles A de esta División, estaría una disminución en la cobertura de la salud, la que hoy alcanza un 100%, pero que de acuerdo al nuevo documento ahora se basaría en un co-pago entre la empresa y el empleado, que en este caso alcanzaría un 80% por parte de Codelco y el restante el minero.
"Este es un beneficio que todos los trabajadores ganamos hace mucho tiempo. No vamos permitir que esto continúe y afortunadamente contamos con el apoyo de las bases", expresó Augusto González.
Entre los patrocinios que también se verían afectados, estaría la no mención del beneficio en educación, específicamente referido al Colegio Chuquicamata, un reajuste muy inferior a sus pretensiones - 5% frente a un 2% dispuesto por la empresa -, diferencias entre los empleados nuevos y antiguos que llegarían al 30%, entre otras medidas.
En lo referente al periodo de extensión del contrato colectivo, este sería de 48 meses de acuerdo a la empresa, pero los dirigentes quieren que no supere los 24.
Por otro lado, aún no se menciona el tema de bono por término de conflicto, no hasta que se solucionen estos puntos que mantienen a los supervisores muy desanimados.
Molestia generalizada de supervisores por respuesta de empresa a negociación colectiva (NOTICIA COMPLETA)
EL AMERICA.- Los profesionales supervisores de Chuquicamata reaccionaron visiblemente incómodos tras conocer la primera respuesta de la administración por el petitorio presentado, en el marco de la negociación reglada, a la administración de la División Chuquicamata de Codelco Chile, según se informó El América, la empresa presentó un libro demasiado precario para los profesionales, quienes señalaron que nunca antes les habían dado una respuesta similar.
Un 1,5% de reajuste está ofreciendo la empresa a los profesionales mandos medios, ligada a 48 meses, que es lo máximo que permite la ley al respecto, sin dejar de lado que les están quitando varios beneficios sociales y económicos a los supervisores como la casa de descanso de Tocopilla,, la salud dental, los pasajes aéreos para atenciones de salud en Santiago, el transporte escolar entre otros beneficios, que calificaron de extremo precario para ellos.
Por otro lado, en este marco, los supervisores nuevos de la empresa, los que hoy tienen la esperanza de mejorar su actual contrato, no tienen mayores beneficios, ya que la administración les señala que están en el orden de mercado actual, pero en la oportunidad se hizo ver que los actuales sueldos de los supervisores en Codelco Chuquicamata, están por debajo del mercado según lo señalaron los dirigentes.
Al parecer esta situación podría agravar las relaciones entre los mandos medios con la administración superior de la empresa, ya que estiman que una respuesta como esta es más perjudicial que beneficiosa para todos.
En el curso de los días ya deberán sentarse en la mesa negociadora ambas partes, y de seguro allí se les hará saber de la disconformidad de todos los profesionales tras conocer la respuesta de la empresa considerada como mezquina por los supervisores.
Finalmente, los profesionales Rol "A" debieran someter en la quincena del mes a votación la nueva respuesta de la empresa, fecha que podría ser entre el 17 o 20 del presente, día que no está confirmada.