Rechazo unánime al proyecto presentado por la Administración se generó en masiva asamblea

Ayer se llevó a cabo la asamblea extraordinaria de socios y socias convocada por el directorio del Sindicato de Supervisores, donde se presentó la respuesta, de parte de la administración de Codelco, al proyecto de contrato colectivo para profesionales Rol "A". 

Durante la exposición, el directorio expuso los temas más álgidos y de mayor preocupación para los asociados, tales como educación, transporte escolar, sistema de salud, condiciones remuneracionales de supervisores nuevos, entre otros. Expresando en cada uno, los puntos malos de la respuesta, que llevarían a la pérdida completa de los beneficios.

Es en este caso, los beneficios excluidos en la propuesta entregada por la administración, contemplan la educación en el Colegio Chuquicamata y su el transporte escolar, la casa de descanso de Tocopilla, la Corporación de Desarrollo y Bienestar de la Supervisión (CDB), el aporte al sistema de protección y seguridad de las villas de Codelc, beneficios que entrega el sistema de salud y las condiciones remuneracionales y sociales de los nuevos supervisores, contratados a partir del 01 de enero de 2010.

Por otra parte, cabe destacar que ayer se contrastó, a través de un ejercicio realizado con los principales componentes remuneracionales y sociales promedio del actual Convenio Colectivo, las cifras resultantes respecto de los distintos proyectos presentados por CODELCO tanto en Chuquicamata, como en RT Y MMH. En los ejemplos expuestos, los más afectados resultaron ser los supervisores nuevos - desde el 1/1/2010 - con una disminución del 30% de los haberes anuales. En el caso del Supervisor antiguo de Chuqui y Distrital, esta disminución fue del 3%, para RT del 15% y MMH el 16%.

En tanto, el reajuste y vigencia del contrato, la empresa propone un 1,2% por 48 meses para el caso de Chuquicamata, en cuanto a RT un reajuste de 3% por 46 meses y para MMH el 0% por una vigencia de 48 meses.

Ante esto , el Directorio del sindicato reafirma , a través de este medio, que la asamblea no está disponible a entregar beneficios escolares, médicos y sociales que se encuentran en el contrato vigente. Es así como hacen un llamado a sus asociados a mantenerse informados y atentos a las informaciones que iremos entregando por medio de nuestro portal SUPERVISION.CL, que es la plataforma más fiel y fidedigna en información.

Ante cualquier duda o sugerencia, no olviden que los teléfonos del sindicato estarán disponibles, así como también el correo electrónico negociacion.colectiva11@gmail.com, o bien los correos y teléfonos de los dirigentes.