Prensa local atenta ante la intensa negociación de supervisores y la entrega de la propuesta final

Muy dispares realidades viven las dos principales mineras del Distrito Norte de Codelco. Por un lado, los miembros del recién formado Sindicato de Profesionales de Radomiro Tomic cerraron su primer contrato colectivo por 46 meses, en un claro ambiente de tranquilidad. Mientras que en Chuquicamata, los supervisores de esta división viven la elaboración de acuerdo más tenso desde 2006, tiempo en que fueron a huelga por varias jornadas.

Este 2011 comenzó bastante negro para los cerca de 650 miembros de este sindicato, partiendo con la salida de 86 de ellos, quienes formaron su propio gremio en RT. Seguido por la recepción de una oferta preliminar proveniente de la empresa que consideraron como la peor en su historia gremial.

En Chuquicamata hasta el momento, todo indica que los voceros y representantes de la Estatal están entregando todo su esfuerzo para conseguir un trato que deje conformes a todas las partes. Para ello dicen imprimir un aliento extra, el que se reflejaría en las reuniones extendidas hasta las 4 de la madrugada en las últimas dos jornadas.

"Para ser sincero hasta el momento no hemos conseguido nada concreto que podamos informar, nada en el papel, pero si varios avances en comparación al inicio, aunque debemos reconocer que por ahora lo que hay como oferta es lo que nos entregaron en primera instancia", expresó el presidente del Sindicato de Supervisores, Ricardo Calderón.

Hace más de dos semanas la empresa entregó una propuesta de Contrato Colectivo que en la primera asamblea de trabajadores no dejó conforme a ninguno de ellos, debido principalmente a la pérdida o parcialización de algunos de los beneficios que son a juicio de los mineros: los más emblemáticos de la División.

Uno de ellos es el co-pago que querían instaurar para los funcionarios, quienes tendrían que cancelar el 20% de su salud, siendo que actualmente todos los trabajadores tienen una cobertura del 100% para ellos y sus familias. Junto con otro pago compartido que sería del 25% para los empleados en sus medicamentos.

Otras fuentes de conflicto que separan la firma de este convenio con las potenciales paralizaciones, son las remuneraciones para los trabajadores que ingresaron desde enero de 2010, quienes percibirán sueldos que serían cerca de un 30% más bajos que el resto de sus compañeros, a pesar de ejecutar las mismas funciones.

También se eliminaría la educación gratuita en el Colegio Chuquicamata, institución que según manifestaron algunos empleados, pasaría de ser una corporación a una institución de derecho privado con lucro. Lo que también molestó a los Roles B de Chuquicamata, puesto que sus hijos componen el 60% de la matrícula de dicho establecimiento.

Finalmente, el cambio en el horario y sistema de trabajo de los propios profesionales sería modificado, por un turno 4x3, pero con la obligación para los roles A de mantenerse a disposición de faena las 24 horas del día durante su periodo de descanso, "eso no lo puede soportar ningún trabajador, eso va contra las leyes laborales y se tendrían que pagar como horas extras", manifestó durante la primera asamblea el director del Sindicato de Supervisores, Augusto González.

Nueva realidad

Por el momento y en base a la actitud de los miembros de la mesa negociadora, las principales diferencias estarían zanjándose lentamente, quedando para la última parte, algunos ámbitos técnicos que no son menores al momento de firmar un contrato de esta clase.

"Estamos muy avanzados, las reuniones han sido bastante extensas, pero creo que vamos por buen camino", expresó la tarde de ayer, Mario Elgueta, apoderado negociador representante de Chuquicamata.

Para la tarde de hoy está programada la entrega de la oferta final de parte de Codelco, este documento contendrá todas las modificaciones a las actuales condiciones contractuales y los montos que se destinarán para el término de conflicto.

Con respecto a los bonos, como los alcanzados por los miembros de Radomiro Tomic que superaron los 13 millones de pesos, más un préstamo blando de 3 millones, estos serán expuestos recién hoy en la oferta final. Este ofrecimiento será sometido a votación entre hoy y mañana, y de aprobarlo, recibirían también el bono de pronta firma, que en el caso de los dirigidos por Nibaldo Castillo llegó a los 2 millones 690 mil pesos.

Visión sobre RT

Los beneficios conseguidos por los trabajadores miembros del Sindicato de Profesionales de RT fueron considerables para los miembros de este gremio, quienes hace algunos meses se separaron del sindicato que actualmente negocia, pero no son validados por estos últimos y por eso existe una dura pugna en tribunales sobre la legalidad de esta institución.

"Para nosotros lo conseguido en RT no es un referente ni mucho menos, ni siquiera lo consideramos como una negociación colectiva, sino que algo que hicieron estos trabajadores con la empresa, pero por la vía jurídica vamos a demostrar su falta de legalidad", sentenció Ricardo Calderón, antes de retomar las últimas conversaciones.

Los mineros miembros de Radomiro Tomic están seguros que los resultados de estos dos procesos serán muy dispares, especialmente tomando en cuenta la realidad productiva que vive cada división, considerando que RT es la que más cobre aporta al erario nacional y Chuquicamata se quedó con el tercer puesto y tiene en agenda el cierre de faenas a rajo abierto en 2018, matizado por el notorio deterioro en los niveles de producción cuprera en los años venideros.

Monitoreo de los Roles B

Desde muy de cerca siguen este proceso los miembros de los Sindicatos Roles B, quienes ven en la negociación de sus superiores un referente del cómo se les viene la mano para principios de 2013, momento en que ellos inicien su propio tire y afloja con la empresa. Es por ello, que el vicepresidente de la Federación de Trabajadores del Cobre, Héctor Roco, aseguró que si los supervisores tomaban medidas más duras, como la paralización, ellos les entregarían su respaldo a diferencia de 2006, "pues esta vez vamos a esperar que nos den instrucciones, sino no vamos a mover ningún dedo", expresó el vocero.

FUENTE: EL MERCURIO DE CALAMA