Tesorero del Sindicato de Supervisores Codelco Norte, Iván Herrera, y su reincorporación a la empresa tras varias luchas judiciales.
Después del despido injustificado bajo el artículo 161 del Código del trabajo – relativo, que hace mención al despido por necesidades de la empresa, del supervisor Iván Herrera, quien además se encontraba con fuero sindical y licencia médica durante ese periodo, hoy está reincorporado a sus funciones dentro de la empresa.
Tras cinco meses de haber estado fuera de la nómina y los beneficios de Codelco, Iván Herrera, Tesorero del Sindicato de Supervisores, logró reincorporarse a la división, tras una lucha constante por revocar la decisión tomada por su área y gerencia en mayo de este año.
Si bien, el apoyo que le brindó no sólo el directorio, sino que también los socios y los dirigentes de los sindicatos Roles "B", ya sean el 1, 2, 3 y 5, fue fundamental para llevar a cabo todo el proceso de lucha para ser reincorporado, y es por ello que hoy se ha creado una unión entre sindicatos.
Hoy como dirigente sindical, ha tenido que enfrentar una serie de situaciones duras, como es el caso del proceso de negociación colectiva para los supervisores del establecimiento definido como División Chuquicamata, que en conjunto con el resto de los dirigentes lograron manejar en buenos términos.
Por otra parte, se destaca la reunión que tuvo en la ciudad de Antofagasta con el Senador Carlos Cantero, para tratar temas referente a la principal negativa de la administración de Radomiro Tomic, ante la recepción del proyecto contrato colectivo a fines de octubre, donde además se conversó sobre la disminución de socios y las diversas prácticas antisindicales que han afectado a la asociación sindical, esta última a consecuencia de la demanda interpuesta por el Directorio.
En consecuencia a los temas planteados ante el Senador, se trasladó a una reunión con el Director Regional del Trabajo, Marcelo Pizarro San Martín, y el Seremi del Trabajo y Prevención Social, Pablo García Gajardo.
Para los temas relacionados a cómo vivió su proceso fuera de empresa, su perspectiva de lo vivido hasta ahora en el sindicato y sus proyecciones, se realizó la siguiente entrevista que además saldrá publicada en la próxima edición de la revista FESUC.
¿Qué importancia tiene para usted que después de cinco meses fue reincorporado a Codelco?
Bueno la gran importancia, radica en haber dado la lucha por una decisión, que bajo mi punto de vista fue arbitraria, al no haber tenido, de parte de mi área, los argumentos prácticos del porqué debía estar en la lista de la gente que se le estaba ofreciendo el plan de retiro voluntario en mayo de este año, pese que a mis 42 años mi convenio de desempeño, en este último periodo, que son tres años, ha sido de un 3,8, en una escala de 1 a 5. Así que creo que el volver fue como dar vuelta la mano de la gente, relacionada con mi área y mi gerencia, que tomó esta decisión.
¿Cómo vivió el proceso de estar fuera de Codelco?
En realidad nunca me encontré fuera ni dentro de Codelco, porque estaba como dirigente sindical electo por los socios, en términos completos de buena elite, así que ahí me sentía dentro de Codelco, pero a su vez me sentía fuera en el sentido de que durante cinco meses nunca recibí remuneraciones, se me cortaron todos los beneficios, relacionados con el tema de salud, nómina, SAP, etcétera, entonces dentro de la parte mental, y psicológica, era como que si estuviese en Codelco pero a su vez no lo estaba.
¿Y cómo sintió el apoyo de los socios del sindicato, los trabajadores, los roles "B", los dirigentes sindicales?
Tuve un amplio apoyo, y aquí quiero dar un alto para expresar un completo agradecimiento tanto a la gente de las bases, a quienes me eligieron como dirigente sindical, con sus 107 votos, a los socios que después de esta situación, día a día me fueron dando su apoyo, a la gente que aceptó el plan de retiro voluntario, que fueron 100 en el mes de mayo, todos ellos me monitorearon cada día, me llamaron, me trataban de dar fuerzas. También quiero agradecer, en especial, a los 25 dirigentes de los sindicatos 1, 2, 3 y 5 que me acompañaron en la audiencia del día 13 de julio, ante el juicio de los derechos fundamentales.
Respecto al Sindicato de Supervisores... ¿Qué perspectiva le ve, tras el periodo que lleva ya como parte del nuevo directorio?
Llevo casi cinco meses en este tema, no tengo experiencia, pero creo que con esto he dado un salto bastante grande en cuanto a conocimiento, ya sea con los códigos que se manejan dentro del sindicato. Por eso creo que si los cinco dirigentes seguimos estando unidos, que fue lo que dije al momento de haber sido electo, se puede aplicar lo que se conoce como, la unidad hace la fuerza, y los cinco aquí tenemos que salir siempre con sólo un discurso, independiente de que nos saquemos la mugre estando dentro de nuestras reuniones, pero en definitiva le veo harto futuro.
¿Cómo vivió el proceso de negociación colectiva, la primera para éste directorio?
Creo que la aprobación que tuvimos por parte de los socios, nos deja mejor pié, creo que tenemos que ir a luchar ahora por Codelco, un solo rol, una sola empresa, que es algo que hemos planteado en más de una ocasión. Lo ideal habría sido negociar los siete mil trabajadores, claro que esa es una utopía mía, y creo que voy a morir antes de ver eso, pero lo ideal sería negociar todos los trabajadores en un sólo contrato colectivo, que albergue tanto el estamento rol "A", como el rol "B", es decir, toda la corporación, pero hay que partir paso a paso, y este momento lo que hay es un pololeo, por así decirlo, con los dirigentes de los sindicatos 1, 2, 3 y 5, pero hay que afianzarlo. Y bueno, para nosotros, el haber dado a conocer la propuesta a los dirigentes, nos hace demostrar que hicimos algo transparente al mostrar lo que pudimos lograr, que en gran parte fue con ayuda de ellos.