PLAN INCENTIVO ESPECIAL AL EGRESO (PIEE)
Viernes 6 de enero de 2012
Aporte de Libre disposición y Días adicionales por año de servicio, según edad del Supervisor
|
Edad al 30 de noviembre de 2011
|
Plazo máximo de egreso hasta el
31 de diciembre de 2013
|
Hombre
|
Mujer
|
Valor en UF
Aporte de libre disposición
|
Días adicionales por año de servicio
|
65
|
60
|
1000
|
4
|
|
64
|
59
|
1000
|
4
|
|
63
|
58
|
1000
|
4
|
|
62
|
57
|
1000
|
4
|
|
61
|
56
|
1000
|
5
|
|
60
|
55
|
1000
|
5
|
|
59
|
54
|
1250
|
7
|
|
58
|
53
|
1360
|
8
|
|
57
|
52
|
1480
|
8
|
|
56
|
51
|
1610
|
10
|
|
55
|
50
|
1850
|
10
|
|
54
|
49
|
1850
|
10
|
|
53
|
-
|
1850
|
10
|
|
52
|
-
|
1850
|
10
|
|
|
|
|
|
Beneficios Educacionales
Beca de Transición Mayor-Básica-Media: Los hijos estudiantes que tengan el Beneficio de Beca en estos niveles, percibirán el monto total de la beca por todos los años que le resten para terminar la enseñanza media.
Estudiantes que cursan 4to año de Enseñanza Media: la División pagará un monto equivalente a 5 años de Enseñanza Superior.
Enseñanza Superior o nivel Técnico Profesional: Percibirán el monto total de la beca correspondiente al número de años de estudio que estén registrados como faltantes para el término de la carrera.
Beca de Excelencia Académica: se continuará pagando aún cuando el Supervisor deje de pertenecer a la Empresa, cualquiera sea la causa que origine el término de la relación laboral.
El pago de las becas se realizará de acuerdo a los valores del Contrato Colectivo
|
|
|
Beneficios de salud
Aporte al pago de la cotización mensual de salud al Supervisor Rol A, su cónyuge y un máximo de 03 cargas familiares, por un periodo de 5 años y 8 años para supervisores con patología natural crónica o incapacidad laboral por enfermedad profesional o accidente del trabajo.
Aporte de UF 48 más IVA para inscripción en el Plan SUP 02A.
Terminados los 5 u 8 años de aporte, la Empresa financiará un seguro catastrófico por un monto máximo de UF 3.13 mensual, el que estará vigente hasta que el supervisor cumpla los 70 años. Este beneficio es solo para el supervisor.
|
|
|
|
|
Programa de Capacitación
Por un valor máximo de $ 1.566.000.-, no canjeable en dinero.
|
|
